Profilo Societa'

Filosofia e valori di HR Access

Come società controllata dalla Devonshire Investors, parte del Fidelity Investment Group, condividiamo la filosofia e i valori della nostra capogruppo. Essi sono:

Rispetto per i Collaboratori
I nostri dipendenti sono la nostra risorsa più preziosa. La decisione di selezionare solo i talenti migliori, fornendo loro tutti i mezzi perché possano svolgere il loro lavoro al meglio, è per noi motivo di orgoglio. Sosteniamo un ambiente lavorativo in cui il personale è consapevole del proprio ruolo ed ha la possibilità di imparare e crescere e vedere riconosciuto il valore del proprio contributo.

Onestà e Integrità
La nostra attività si fonda sulla fiducia che ci viene accordata dai nostri clienti. Per questo ciascuno di noi ha il dovere, nei confronti della clientela, dell’azienda e di noi stessi, di agire sempre con la massima onestà. Ciascun dipendente è chiamato a rispettare questo impegno ogni giorno. La nostra reputazione è determinante per il successo della compagnia.

Qualità ed Eccellenza
Ci impegniamo a fornire ai nostri clienti soluzioni e servizi della massima qualità. Un tale livello di eccellenza è reso possibile da una meticolosa attenzione per i dettagli, dal continuo riesame del nostro lavoro e dalla costante aspirazione a perfezionare tutto ciò che facciamo.

Attenzione per il Cliente
HR Access è un’organizzazione che ruota attorno al cliente. Le nostre soluzioni nascono dalle esigenze dei nostri clienti con cui stabiliamo un rapporto di collaborazione solido e duraturo. Il fatto che ci siano rimasti fedeli negli anni è la migliore testimonianza dell'altissima qualità delle nostre soluzioni, degli elevatissimi standard dei nostri servizi e del livello di eccellenza della nostre relazioni con la clientela.

Responsabilità Individuale e Lavoro di Squadra
Crediamo nell’importanza di riconoscere e premiare il talento e i risultati dei nostri collaboratori. Il nostro successo nel conseguire risultati aziendali ambiziosi nasce dalla condivisione di idee e dal lavoro di squadra. La collaborazione con altre aziende è diventata un fattore sempre più determinante per il successo e la continua crescita di HR Access.

Cambiamento, Innovazione e Tecnologia
Il nostro è un settore dinamico in cui i continui cambiamenti rappresentano una fonte costante di sfide e opportunità. Per adattarsi rapidamente ad una realtà che si modifica di continuo occorrono innovazione, creatività e flessibilità. Noi riconosciamo il valore di un uso intelligente della tecnologia finalizzato a rinnovare, gestire in modo più efficiente e migliorare costantemente la nostra assistenza clienti.

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HR Access investe in ricerca e sviluppo.

Investire in ricerca e sviluppo è per noi fondamentale per continuare ad offrire ai nostri clienti soluzioni innovative leader sul mercato. Il nostro reparto R&S vanta una lunga esperienza e lavora a stretto contatto con associazioni professionali, esperti del settore HR, clienti e partner commerciali per progettare soluzioni che vadano a vantaggio di tutte le parti coinvolte. Oltre 400 sviluppatori impegnati in undici centri ci garantiscono una conoscenza approfondita dei vari mercati locali e dei diversi requisiti legislativi e normativi di ognuno di essi, consentendoci così di fornire soluzioni complete e pienamente conformi in tempi ridotti.

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