Rassegna Stampa 2009
- MEDIAPOST sceglie HR Access per il talent management
Parigi, 16 December 2009 - HR Access, leader internazionale di soluzioni software per la Gestione delle Risorse Umane insourcing ed outsourcing, annuncia la firma del contratto con MEDIAPOST, leader sul mercato francese nella comunicazione ‘mirata’. MEDIAPOST ha scelto HRa Suite 7 per dotare il proprio reparto HR di uno strumento che consenta una gestione ottimizzata delle proprie risorse umane.
Obiettivo principale: centralizzare le informazioni HR in un singolo database includendo anche le informazioni inerenti il Payroll. 
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MEDIAPOST sceglie HR Access per il talent management
Parigi, 16 December 2009 - HR Access, leader internazionale di soluzioni software per la Gestione delle Risorse Umane insourcing ed outsourcing, annuncia la firma del contratto con MEDIAPOST, leader sul mercato francese nella comunicazione ‘mirata’. MEDIAPOST ha scelto HRa Suite 7 per dotare il proprio reparto HR di uno strumento che consenta una gestione ottimizzata delle proprie risorse umane.
Obiettivo principale: centralizzare le informazioni HR in un singolo database includendo anche le informazioni inerenti il Payroll.
- Accenture, Logica e HR Access si aggiudicano l’appalto per il Sistema Nazionale di Gestione Paghe dell’Agenzia Nazionale per le Paghe Francese ONP
PARIGI; 18 novembre 2009 – L’Agenzia Nazionale per le Paghe francese Opérateur National de Paye (ONP) ha aggiudicato un appalto della durata di nove anni per la progettazione, realizzazione e implementazione di un nuovo sistema di gestione delle paghe a livello nazionale a un consorzio guidato da Accenture (NYSE: ACN), di cui fanno parte anche Logica ed HR Access.
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Accenture, Logica e HR Access si aggiudicano l’appalto per il Sistema Nazionale di Gestione Paghe dell’Agenzia Nazionale per le Paghe Francese ONP
- Ernst & Young Spagna affida la gestione del Payroll e dei servizi di Outsourcing ad HR Access
Una delle piú importanti aziende leader in Auditing, Consulting, Legal e Fiscal Services gestira’ il payroll dei suoi 2.300 dipendenti in Spagna con HRa Suite 7
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Ernst & Young Spagna affida la gestione del Payroll e dei servizi di Outsourcing ad HR Access
Madrid, 14 Aprile 2009. HR Access, azienda specializzata in soluzioni integrate e servizi per la gestione del personale, annuncia che Ernst & Young Spagna, ha acquisito una licenza per HRa Suite 7. L’ultima versione della soluzione di HR Access per la gestione delle risorse umane, aiutera’ la rinomata azienda a gestire il payroll per I suoi 2.300 dipendenti in Spagna.
Allo stesso tempo, Ernst & Young, utilizzera’ anche la piattoforma HR Access per l’amministrazione del personale e il servizio di payroll in outsourcing, un’attività per cui l’azienda gode di grande esperienza avendo lavorato con compagnie appartenenti a varie industries per molti anni. “Sempre piu’ aziende ed organizzazioni si stanno affidando a terze parti per gestire l’area amministrativa delle loro Risorse Umane. Questa formula consente loro di aumentare il livello di efficienza ma ci richiede un costante aggiornamento in termini di strumenti innovativi che diano un valore aggiunto” dichiara Pedro Arizmendi, responsabile per i servizi Business Advisory (BAS) in Ernst & Young.
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