La Gestione Contestuale di HRa Suite 7 fornisce informazioni mirate all’utente all’interno dello specifico quadro applicativo e gestionale. I processi guidati hanno lo scopo di aiutare l'utente ad espletare tutte le fasi del processo limitando il rischio di errore. Le informazioni fornite in automatico ad ogni utente lo aiutano ad agire, a consultare, a diventare parte attiva del processo. In questo modo responsabile e dipendente contribuiscono attivamente all’attuazione delle politiche di gestione del personale.

Gestione Contestuale

Un approccio strategico alle Risorse Umane attraverso una gestione proattiva di tutto il personale

- La Gestione del Personale deve fornire ai responsabili informazioni pertinenti che tengano conto dello specifico ambiente di lavoro, perché una collaborazione può dirsi completa solamente quando viene progettata e realizzata in uno specifico contesto aziendale. Nasce pertanto la necessità di “contestualizzare” le procedure attraverso un processo dinamico e proattivo. La gestione contestuale dà più valore al ruolo delle Risorse Umane: essa infatti identifica e definisce i punti di forza dell’azienda che contribuiranno al suo sviluppo grazie ad una mirata gestione dei talenti.