HoRizons 2010 - L’orizzonte delle Risorse Umane: da funzione operativa a business partner

Milano, 6 maggio 2010 - Grand Visconti Palace

La maggiore aspirazione della funzione Risorse Umane è riuscire ad accreditarsi quale ruolo strategico per l’organizzazione nel complesso, dimostrando in modo tangibile l’apporto al risultato di business.
Tanto è stato fatto in tal senso ma sono ancora in minoranza i contesti nei quali la funzione Hr contribuisce, in maniera riconosciuta, allo sviluppo di business.

Key topics:

- Cosa fare e cosa cambia quando la funzione Hr diventa business partner?

- Le priorità del Direttore Risorse Umane nell’ottimizzazione del proprio lavoro

- Come dimostrare il reale contributo della funzione Hr alla crescita e allo sviluppo aziendale

- Come può essere il sistema informativo HRIS un’importante leva per lo sviluppo delle nuove strategie?