7 buoni motivi per scegliere HRa Suite 7

1 - Un Sistema Informativo-HR che risponde alle vostre esigenze strategiche – nel momento stesso in cui sorgono
Grazie alla sua concezione modulare, HRa Suite 7 segue il continuo evolversi del ruolo delle Risorse Umane sul piano funzionale, geografico, amministrativo, gestionale e di governance aziendale. Questa soluzione offre implementazione e roll-out scalabili che si adattano alle esigenze dei responsabili di linea, ai budget e alle priorità strategiche.

2 - Persone, dati e strumenti giusti – al momento giusto
L’adeguata padronanza del SI-HR da parte dei diversi utenti è un presupposto indispensabile per l’efficace diffusione delle politiche di gestione del personale e delle relative norme. HRa Suite 7 è stata appositamente sviluppata per offrire un ambiente di lavoro di semplice utilizzo garantendo il riconoscimento e la valorizzazione degli utenti di ogni livello grazie ad un contenuto specialistico personalizzato.

3 - Best practice, scambio di idee e lavoro di squadra – la via più sicura per il progresso
Sviluppata intorno ad un unico database per garantire l’accuratezza dei dati in un campo che non ammette errori, HRa Suite 7 integra le procedure specifiche di ogni azienda. All’interno di HRa Space, progettato su misura per il team, ogni membro delle Risorse Umane, indipendentemente dalla gerarchia, condivide i medesimi dati, regole, indicatori e processi operativi. Il risultato è la conquista di una maggiore autonomia, l’applicazione spontanea delle corrette procedure, l’affermarsi di un atteggiamento di cooperazione nei progetti comuni e lo scambio di esperienze professionali.

4 - Una soluzione scalabile per stare sempre al passo con il mercato
L’applicazione HRa Suite 7 con la sua natura flessibile, scalabile e proattiva si adatta rapidamente al cambiamento: fusioni, acquisizioni, nuovi concorrenti, nuovi mercati, nuovi paesi e nuove norme. La configurabilità di questa soluzione semplifica l’introduzione di nuovi processi e norme gestionali. L’azienda può esser certa che i suoi collaboratori saranno sempre aggiornati non solo con le leggi dei paesi in cui opera ma anche con la propria strategia globale e politica di sviluppo.

5 - Tecnologia all’avanguardia per risultati all’avanguardia
L’architettura web di HRa Suite 7 è basata su standard di mercato riconosciuti (J2EE) e sui Framework Open Source più diffusi. La sua tecnologia di integrazione (Java SDK, Web Services Framework) garantisce l’interoperabilità all’interno del SI aziendale. Gli strumenti di personalizzazione agevolano l’introduzione di nuovi processi, l'implementazione di applicazioni internet/intranet, l'integrazione di contenuti specialistici e l’archiviazione elettronica dei dati.

6 - Servizi di assistenza che massimizzano il vostro investimento
A beneficio dei clienti che desiderano realizzare appieno il potenziale della loro soluzione HRa Suite 7, HR Access mette a disposizione la propria esperienza in campo tecnico, funzionale e aziendale attraverso un pacchetto completo chiamato HR Access Services.

7 -Padronanza del SI-HR: come minimizzare i costi
Tutti questi servizi a valore aggiunto e le componenti tecnologiche adottate, uniti alla capacità di HRa Suite 7 di ottimizzare e guidare i processi dell’area Risorse Umane, contribuiscono ad un efficace controllo dei costi a ogni livello: progettuale, integrazione, uso quotidiano e manutenzione.